Description du poste :
Vous rejoignez le siège social français (environ 200 collaborateurs) d'un grand groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la commercialisation de technologies de haute précision à destination des industries les plus exigeantes.
Dans le cadre d'une évolution majeure de la fonction RH, vous intégrez une équipe engagée dans une transformation ambitieuse. Rattaché(e) à la DRH France et à la DRH Europe, vous agissez en véritable partenaire RH au plus près du terrain, des managers et des collaborateurs.
Généraliste RH confirmé(e), vous prenez en charge l'ensemble des missions opérationnelles et stratégiques du périmètre : déploiement de la stratégie RH, relations sociales et dialogue avec les instances représentatives, développement des compétences et gestion de la performance, recrutement, politique de rémunération, et accompagnement du changement. Vous êtes un interlocuteur(trice) de confiance pour le business, capable de comprendre les enjeux terrain avant de proposer des solutions.
Issu(e) d'une formation RH, juridique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel ou manufacturier international. Vous maîtrisez les relations sociales en France et avez une bonne connaissance d'un SIRH type Workday. Anglais B2 minimum requis.
Personnalité affirmée et à l'écoute, vous alliez maturité professionnelle, leadership et résilience pour fédérer et accompagner les équipes dans la durée.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vous rejoignez le siège social français (environ 200 collaborateurs) d'un grand groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la commercialisation de technologies de haute précision à destination des industries les plus exigeantes.
Dans le cadre d'une évolution majeure de la fonction RH, vous intégrez une équipe engagée dans une transformation ambitieuse. Rattaché(e) à la DRH France et à la DRH Europe, vous agissez en véritable partenaire RH au plus près du terrain, des managers et des collaborateurs.
Généraliste RH confirmé(e), vous prenez en charge l'ensemble des missions opérationnelles et stratégiques du périmètre : déploiement de la stratégie RH, relations sociales et dialogue avec les instances représentatives, développement des compétences et gestion de la performance, recrutement, politique de rémunération, et accompagnement du changement. Vous êtes un interlocuteur(trice) de confiance pour le business, capable de comprendre les enjeux terrain avant de proposer des solutions.
Issu(e) d'une formation RH, juridique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel ou manufacturier international. Vous maîtrisez les relations sociales en France et avez une bonne connaissance d'un SIRH type Workday. Anglais B2 minimum requis.
Personnalité affirmée et à l'écoute, vous alliez maturité professionnelle, leadership et résilience pour fédérer et accompagner les équipes dans la durée.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois