Description du poste :
Nous recherchons une femme de chambre ou un valet de chambre expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la charge de l'entretien et de la mise en valeur de nos chambres, contribuant ainsi à maintenir l'excellence qui fait la réputation de nos établissements.
Missions principales :
- Nettoyage et entretien des chambres et des communs : Assurer le nettoyage quotidien, le rangement et la préparation des chambres et des communs selon les standards de qualité de l'hôtel.
- Gestion des stocks : Veiller à la disponibilité du linge et des produits d'entretien, et effectuer des demandes de réapprovisionnement si nécessaire.
- Autonomie : Travailler de manière autonome pour gérer efficacement le nettoyage tout en respectant les délais impartis.
- Rapport d'anomalies : Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la direction pour garantir la satisfaction de nos clients.
Profil recherché :
- Expérience : Une expérience préalable en tant que femme de chambre ou valet de chambre, idéalement dans un cadre hôtelier.
- Autonomie et organisation : Capacité à travailler seul(e) avec un sens aigu de l'organisation.
- Rigueur : Souci du détail, de la propreté et l'hygiène.
- Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec les autres membres du personnel pour assurer un service fluide.
Contrat en CDD 35h d'une durée de 4 mois, de mi-mai à mi-septembre.
Horaires 9h-16h, jours de congés variables.
Rémunération 12?18 brut/h + prime précarité en fin de contrat.
Vous travaillerez sur plusieurs de nos hôtels à Beaune.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.18 Euros Prime de précarité en fin de contrat