Description du poste :
Le pôle services à la population compte environ 80 agents et regroupe notamment le CCAS et son centre social, une résidence autonomie pour personnes âgées, ainsi que les services scolaire, restauration et jeunesse, petite enfance et entretien-réceptions. Ce pôle porte aussi l'agence postale communale, le point France services et les actions dans le domaine de la santé.
Vos missions consisteront à notamment :
Missions :
- Assurer l'encadrement direct des responsables des services : jeunesse, petite enfance, restauration et entretien/réceptions,
- Coordonner l'activité de ces services et faciliter la circulation de l'information et la transversalité,
- Avec les élus et les cadres concernés, participer à la définition des politiques municipales dans les domaines suivis,
- Piloter la politique du service public de la petite enfance (SPPE) et les actions en direction des jeunes,
- Assurer le suivi et les relations avec l'exploitant de la cuisine centrale,
- Superviser le suivi budgétaire et administratif des responsables de service,
- Coordonner les déclarations à la CAF et faire le lien avec ce partenaire,
- Veiller à la cohérence des pratiques et à l'application des procédures,
- Mettre en place et suivre des outils de suivi d'activité et d'évaluation des politiques publiques,
- Rechercher l'optimisation de l'efficience des organisations et l'amélioration continue de la qualité de service, en lien avec les besoins du territoire et de la population,
- Assurer la continuité de service en l'absence du directeur de pôle et / ou des responsables de services.
Savoirs attendus :
- Administration des collectivités territoriales,
- Enjeux, acteurs et réglementation des services publics locaux liés à l'enfance
- Gestion budgétaire publique
Savoir-faire attendus :
- Management d'équipe
- Conduite de projet
- Capacité d'analyse, de synthèse et de conception
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération Rémunération statutaire + IFSE
8 jours d'ARTT
Description du poste :
Le pôle services à la population compte environ 80 agents et regroupe notamment le CCAS et son centre social, une résidence autonomie pour personnes âgées, ainsi que les services scolaire, restauration et jeunesse, petite enfance et entretien-réceptions. Ce pôle porte aussi l'agence postale communale, le point France services et les actions dans le domaine de la santé.
Vos missions consisteront à notamment :
Missions :
- Assurer l'encadrement direct des responsables des services : jeunesse, petite enfance, restauration et entretien/réceptions,
- Coordonner l'activité de ces services et faciliter la circulation de l'information et la transversalité,
- Avec les élus et les cadres concernés, participer à la définition des politiques municipales dans les domaines suivis,
- Piloter la politique du service public de la petite enfance (SPPE) et les actions en direction des jeunes,
- Assurer le suivi et les relations avec l'exploitant de la cuisine centrale,
- Superviser le suivi budgétaire et administratif des responsables de service,
- Coordonner les déclarations à la CAF et faire le lien avec ce partenaire,
- Veiller à la cohérence des pratiques et à l'application des procédures,
- Mettre en place et suivre des outils de suivi d'activité et d'évaluation des politiques publiques,
- Rechercher l'optimisation de l'efficience des organisations et l'amélioration continue de la qualité de service, en lien avec les besoins du territoire et de la population,
- Assurer la continuité de service en l'absence du directeur de pôle et / ou des responsables de services.
Savoirs attendus :
- Administration des collectivités territoriales,
- Enjeux, acteurs et réglementation des services publics locaux liés à l'enfance
- Gestion budgétaire publique
Savoir-faire attendus :
- Management d'équipe
- Conduite de projet
- Capacité d'analyse, de synthèse et de conception
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération Rémunération statutaire + IFSE
8 jours d'ARTT