Description du poste :
Le poste :
Je suis Elise, Chargée de développement RH, et je recherche un Technicien de maintenance mécanique agricole f/h du lundi au vendredi en 35h semaine dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Vous intégrez notre équipe de la maintenance implantée à Beaufort en Anjou et managée par Arnaud, Responsable Maintenance.
Découvrez vos missions :
Vos missions consistent à assurer, au sein d'une équipe, de manière autonome l'entretien courant et le dépannage du matériel de l'activité production de l'entreprise dans des temps conformes et prédéterminés, dans le respect de la sécurité. Vos missions variées, évoluent au grès des travaux de l'activité. Dans ce contexte, vos activités nécessitent de la polyvalence :
Le matériel :
- Assurer l'entretien courant du matériel agricole. (Tracteur, débroussailleuse, gyrobroyeur, supercut, .)
- Garantir le suivi et le préventif du matériel
- Contrôler suivi des graissages, vidanges, organes de sécurité
- Porter les informations nécessaires sur les consignes de réparation ou sur la fiche de suivi du matériel
L'atelier :
- Conserver un atelier propre et bien rangé
- S'assurer du bon état et de la bonne utilisation de l'outillage
- Informer régulièrement à son supérieur hiérarchique de l'activité du fonctionnement de son atelier
- Être en relation avec les fournisseurs, commande de pièces en autonomie ou avec votre responsable
Les dépannages en atelier et en extérieur :
- Diagnostiquer la panne sur les matériels
- Démonter, remplacer la pièce défaillante, ou effectuer les réglages nécessaires
- Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention
- Effectuer les tests de contrôle en fin de travaux
- Porter les informations nécessaires sur les ordres de réparation
Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération fixe à partir du palier 5 soit 2000 ? brut mensuel ainsi que diverses primes (13e mois, prime de vacances, prime d'intéressement) ;
- Des avantages sociaux : carte titres restaurant (60% part employeur), mutuelle à 1?, accès au comité inter-entreprises de Terrena
- Une entreprise à l'écoute de ses collaborateurs et qui valorise leurs initiatives (challenges récompensés.) ;
- Un accompagnement individualisé permettant la montée en compétences et la polyvalence ;
- Une mobilité interne dans un Groupe aux activités polyvalentes autour de l'agriculture ;
- Un collectif de professionnels passionnés fiers de travailler dans une entreprise humaine.
Nous avons hâte de vous accueillir !
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Hortival Diffusion est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre profil :
-Vous disposez d'un CAP/Bac Pro/BTS Mécanique Agricole et une expérience dans le domaine est appréciée.
-Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client et vous êtes de nature rigoureuse, autonome, méthodique et organisée.
-Vous avez connaissance des circuits électriques simples (éclairages, gyrophare.). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Fondée en 1838 au coeur de l'Anjou, HORTIVAL DIFFUSION (anciennement Pépinières Minier), filiale de TERRENA, est un acteur majeur de la production européenne d'arbres et d'arbustes d'ornement. Grâce à notre collection végétale exceptionnelle, nous multiplions, greffons, bouturons et élevons chaque année nos 20 millions de plantes et jeunes plants au travers d'une large gamme (arbres, arbustes, fruitiers, conifères, plantes grimpantes, bambous et graminées). Nos créations variétales sont diffusées de l'Europe aux Etats-Unis, en passant par l'Afrique du sud et le Japon.
Nos 300 collaborateurs répartis sur nos 4 sites de production et 2 plateformes logistiques, ainsi que nos 60 producteurs régionaux partagent ensemble la passion du végétal, leur savoir-faire, leur créativité, dans le respect de la nature
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Circuits hydrauliques - Souhaité
- Pneumatique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée