Description du poste :
Secteur : Isolation thermique extérieure - Façades
Chez ISO&FACE , un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier . Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe.
Qui sommes nous ?
- 170 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur !
- 40 équipes de pose internes
- Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur
- 8 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Hautes-Pyrénées et une 9ème agence en Occitanie !
- Une PME structurée où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux".
Ce que nous t'offrons ?
- Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait
- Une vraie reconnaissance : primes et évolution possible
- Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier
- Possibilité d'évolution en interne
- Un salaire motivant aux 39h : à partir de 2250? nets/mois selon profil + primes
- Des chantiers à proximité des agences
- Des avantages concrets : mutuelle PROBTP améliorée, outils et matériel fournis, une équipe solidaire et dynamique
- Accompagnement sur la mobilité géographique.
Votre rôle ?
- Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles
- Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences
- Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais
- Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantier
Votre profil ?
- 2 à 3 ans d'expérience en ITE et maîtrise des finitions (enduits à la main)
- Expérience en gestion d'équipe sur chantier
- Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel
- Permis B recommandé
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2450.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois