Description du poste :

Le secteur Habitat et Accompagnement Vie Sociale et le secteur Travail et Vie Active de l'Association les foyers de Cluny du Calvados recrute
Un agent de maintenance polyvalent (H/F) à temps partiel (50%).

Sur le territoire de Bayeux, le secteur Habitat et Accompagnement Vie Sociale est composé de deux foyers d'hébergement et de deux services. Le secteur Travail et Vie active est composé d'un Établissement Service d'accompagnement par le Travail (ESAT Hélène Mac DOUGALL).
Sous l'autorité du Directeur du Secteur Habitat et Accompagnement Vie Sociale

Ses missions sont :
- Assurer des tâches courantes d'entretien des locaux et bâtiments (connaissances en électricité, peinture, plomberie,.).
- Effectuer une maintenance préventive des locaux et bâtiments.
- Effectuer un suivi des entretiens et contrôles de sécurité des véhicules de services (31 véhicules, connaissances en mécanique).
- Veiller aux suivis des vérifications périodiques en lien avec la législation pour les établissements accueillant du public.
- Mobiliser les partenaires et entreprises nécessaires à la bonne tenue des locaux.
- Suivre les chantiers et travaux effectués par les entreprises extérieures.

Profil
- Capacité à travailler en autonomie en hiérarchisant les priorités et rendre compte de ses actions.
- Savoir repérer les travaux à effectuer et se mettre en lien avec les entreprises à mobiliser.
- Expérience dans ces missions exigée.
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Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres - Souhaité
  • Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon la grille de la Convention Collective Nationale 1966 et expériences professionnelles