Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités d'accompagnement en insertion et évolution professionnelle, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour intervenir principalement sur la prestation AP3.
Missions principales:
- Accompagner les bénéficiaires dans l'analyse de leur parcours professionnel, l'identification et la valorisation de leurs compétences et expériences.
- Favoriser la réflexion autour des projets professionnels et contribuer à la levée des freins éventuels liés à l'emploi, à la formation ou à l'organisation du travail.
- Informer et conseiller sur les dispositifs d'évolution professionnelle, de reconversion ou de formation.
- Conduire des entretiens individuels d'accompagnement et utiliser des outils adaptés à chaque situation.
- Construire avec les bénéficiaires des plans d'action personnalisés et assurer un suivi qualitatif des parcours.
- Rédiger des synthèses d'accompagnement et garantir la traçabilité des interventions.
Profil recherché:
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement professionnel, idéalement dans des dispositifs d'insertion, de conseil en évolution professionnelle ou d'accompagnement de projet.
- Bonne maîtrise des techniques d'entretiens, d'analyse de parcours et d'évaluation des compétences.
- Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un cadre d'équipe et de collaboration
- Qualités d'écoute, d'empathie, de pédagogie et sens de l'accompagnement personnalisé
Notre structure encourage la diversité et étudie avec attention toutes les candidature, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Travailler en équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1200.0 Euros sur 12.0 mois