Description du poste :
Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures.
Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance.
Missions :
En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité):
- le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux (gros besoins) en techniciens)
d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux
- la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations
- la préparation et le suivi des IR P - la participation au CSE conformément aux exigences légales
Profil :
- Bac+2 à +5 en ressources humaines
- Expérience minimum de 3 ans
- Pratique du recrutement en milieu industriel
- Notions en droit du travail
- Autonome
- Impliqué(e)
- Réactivité
- Disponibilité
- Gestion petites structures dynamiques
- Excellent relationnel
Poste basé sur Nonant(14) prox Bayeux ou Caen
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Droit du travail - Exigé
- RECRUTEMENT en MILIEU INDUSTRIEL - Exigé
- Suivi Personnel - Exigé
- Réactivité -Dynamisme - Exigé
- Pratique du recutement - Exigé
- Disponibilité - Exigé
- Secteur INDUSTRIEL - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures.
Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance.
Missions :
En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité):
- le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux (gros besoins) en techniciens)
d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux
- la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations
- la préparation et le suivi des IR P - la participation au CSE conformément aux exigences légales
Profil :
- Bac+2 à +5 en ressources humaines
- Expérience minimum de 3 ans
- Pratique du recrutement en milieu industriel
- Notions en droit du travail
- Autonome
- Impliqué(e)
- Réactivité
- Disponibilité
- Gestion petites structures dynamiques
- Excellent relationnel
Poste basé sur Nonant(14) prox Bayeux ou Caen
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Droit du travail - Exigé
- RECRUTEMENT en MILIEU INDUSTRIEL - Exigé
- Suivi Personnel - Exigé
- Réactivité -Dynamisme - Exigé
- Pratique du recutement - Exigé
- Disponibilité - Exigé
- Secteur INDUSTRIEL - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois