Description du poste :
Vous exercez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, une mesure éducative en référence au projet de service de l'AEMO ;
Vous concevez et conduisez une action socio-éducative en direction d'enfants, d'adolescent(e)s, de jeunes majeur(e)s et de leur famille relevant du champ de la protection de l'enfance ;
Vous maîtrisez le processus du projet individualisé- PAE (co-construction, conduite et évaluation) ;
Vous participez aux réflexions, travaux et projets du DMO ;
Vous participez à la continuité du service d'AEMO ;
En référence au Projet Associatif et au Projet des Etablissement
Élaborer des projets individuels, des projets d'action et rapports d'évaluation écrits ;
Inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence ;
Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques ;
S'impliquer dans un travail coopératif au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement ;
Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, .) ;
Détenir des facilités de contacts et d'échanges favorisant l'instauration d'une relation ;
Effectuer le rendu-compte de son action ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération CONVENTION COLLECTIVE 66