Description du poste :
Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure).
Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau.
L'assistant RH (H/F) participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement du service dans le respect du cadre statutaire.
Missions:
- Gestion administrative du temps de travail : congés, RTT, HC et HS, autorisations d'absence, contrôle des PJ.;
- Suivi des outils de gestion du temps de travail, assistance au paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail (après acquisition);
- Formation : inscriptions et suivi;
- Gestion des arrêts maladie : tableau de suivi, contrôle des remboursements;
- Gestion des remboursements de frais (contrôle, calculs.);
- Rédaction de contrats permanents;
- Rapport Social Unique.
Liste non exhaustive qui pourra être modifiée en fonction des besoins du service.
Niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative ou RH
Expérience en ressources humaines ou service public nécessaire
SAVOIRS :
Aisance rédactionnelle
Statut FPT
Notions fondamentales en GRH
SAVOIR FAIRE :
Aptitude à appréhender de nouveaux logiciels
Maîtrise des outils informatique dont Excel
SAVOIR ETRE :
Discrétion professionnelle
Sens des priorités
Esprit d'équipe
Possibilité d'un 35h suivant l'activité du service
Prise de poste prévue le 14/09/2026 - contrat de 4 mois
Organisation horaire à définir avec le service
Le jury se tiendra la 1ère quinzaine de septembre 2026.
Merci de transmettre cv et lettre de motivation (obligatoire)
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Traitement indiciaire FPT
Description du poste :
Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure).
Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau.
L'assistant RH (H/F) participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement du service dans le respect du cadre statutaire.
Missions:
- Gestion administrative du temps de travail : congés, RTT, HC et HS, autorisations d'absence, contrôle des PJ.;
- Suivi des outils de gestion du temps de travail, assistance au paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail (après acquisition);
- Formation : inscriptions et suivi;
- Gestion des arrêts maladie : tableau de suivi, contrôle des remboursements;
- Gestion des remboursements de frais (contrôle, calculs.);
- Rédaction de contrats permanents;
- Rapport Social Unique.
Liste non exhaustive qui pourra être modifiée en fonction des besoins du service.
Niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative ou RH
Expérience en ressources humaines ou service public nécessaire
SAVOIRS :
Aisance rédactionnelle
Statut FPT
Notions fondamentales en GRH
SAVOIR FAIRE :
Aptitude à appréhender de nouveaux logiciels
Maîtrise des outils informatique dont Excel
SAVOIR ETRE :
Discrétion professionnelle
Sens des priorités
Esprit d'équipe
Possibilité d'un 35h suivant l'activité du service
Prise de poste prévue le 14/09/2026 - contrat de 4 mois
Organisation horaire à définir avec le service
Le jury se tiendra la 1ère quinzaine de septembre 2026.
Merci de transmettre cv et lettre de motivation (obligatoire)
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Traitement indiciaire FPT