Description du poste :
Description de la formation :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs de la formation :
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, attestions, dossiers).
Participer au recrutement, à l'intégration et à la gestion de la formation.
Contribuer à la communication interne et aux process RH de l'entreprise.
Maîtriser les outils bureautiques et logiciels RH.
Informations sur le centre de formation :
Rythme de la formation : 1 jour par semaine en visio (mercredi) sur 12 mois
10 postes
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Grille salariale apprentissage