Description du poste :
MISSIONS :
Piloter et développer la performance commerciale du magasin.
- Suivre les indicateurs de chiffre d'affaires, marge, productivité et rentabilité.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs.
- Organiser les plannings et optimiser les ressources humaines.
- Garantir la bonne tenue du magasin, la mise en valeur des produits et le respect des standards de l'enseigne.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des clients.
PROFIL :
Formation supérieure Bac + 2 à dominante commerciale
Minimum 5 ans dans la gestion d'un point de vente, idéalement dans la grande distribution, le commerce spécialisé ou un environnement à fort volume.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros