Description du poste :
Poste à pourvoir : 1er janvier 2027- Date limite candidature : 14 novembre 2026
Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.
Il/elle assure la mise en ?uvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
- Concevoir et mettre en ?uvre le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
MISSIONS PROJET ET PILOTAGE :
- Analyser les besoins des familles et adapter l'offre d'accueil
- Mettre en ?uvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Piloter et évaluer les projets de la structure
MISSIONS SANTE, SECURITE ET ACCOMPAGNEMENT :
- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le suivi médical et la prévention
- Identifier les situations à risque et orienter les familles
- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueil
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Connaissance approfondie du développement et des besoins de l'enfant
- Capacité à piloter un projet d'établissement
- Goût pour le management d'équipe
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines - 05 96 78 50 44
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Exigé
- Connaissance des droits des enfants - Exigé
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Souhaité
- Procédures d'urgence et de premiers secours - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
- Assurer la liaison avec les familles - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Organisation et rigueur - Exigé
- Qualités relationnelles et sens de l?écoute - Exigé
- Sens des responsabilités et du service public - Exigé
- Dynamisme, réactivité et adaptabilité - Exigé
- Capacité à travailler en équipe - Exigé
- Empathie et bienveillance - Exigé
- Discrétion, diplomatie et devoir de réserve - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, en fonction du grade, de l'expérience et de l'ancienneté du candidat.