Description du poste :
Missions principales :
1. Gestion des carrières
2. Gestion de la paie
3. Gestion administrative du temps de travail
4- Organisation et suivi des CAP
5 - Gestion des procédures disciplinaires
6 - Conseil au directeur de pôle
Sous l'autorité du directeur du pôle moyens généraux, le chef du service RH coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures administratives liées au personnel, dans le respect des règles statutaires et réglementaires. Il/elle garantit la fiabilité des actes administratifs, de la carrière, de la paie et du temps de travail.
CV et LM obligatoirement à envoyer à peugene@ccvusp.fr et lkeiser@ccvusp.fr
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon grille indiciaire FPT