Description du poste :
Description du poste à pourvoir :
Vous intégrez le syndic d'une agence et êtes déployé sur site directement afin de vous consacrer à la gestion technique. En tant que Gestionnaire technique au sein du syndic de copropriété, votre mission principale sera d'assurer le suivi technique et la maintenance des installations, de coordonner les interventions des prestataires et de garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur.
Vous contribuerez à la satisfaction des résidents et à la renommée de la société.
En qualité de Gestionnaire technique, vos missions seront :
Planifier et superviser les travaux de réparation, de rénovation et d'amélioration des infrastructures.
Coordonner les interventions des prestataires de services (électriciens, plombiers, entreprises de nettoyage, etc.).
Superviser la réception des nouveaux bâtiments et des travaux neufs.
Assurer le suivi des travaux pendant la période de garantie de parfait achèvement.
Suivre les garanties de parfait achèvement.
Veiller à la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Gérer les plaintes et les demandes de services des résidents.
Tenir à jour les documents techniques et les dossiers de maintenance.
Vous êtes titulaire d'un BTS minimum dans le domaine de la construction ou de l'immobilier et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste de Conducteur de Travaux GO TCE, Maître d'?uvre d'Exécution, ou similaire en syndic de copropriétés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Piloter la préparation de travaux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 30000.0 Euros sur 13.0 mois Hors primes importantes sur rentré de mandat
Description du poste :
Description du poste à pourvoir :
Vous intégrez le syndic d'une agence et êtes déployé sur site directement afin de vous consacrer à la gestion technique. En tant que Gestionnaire technique au sein du syndic de copropriété, votre mission principale sera d'assurer le suivi technique et la maintenance des installations, de coordonner les interventions des prestataires et de garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur.
Vous contribuerez à la satisfaction des résidents et à la renommée de la société.
En qualité de Gestionnaire technique, vos missions seront :
Planifier et superviser les travaux de réparation, de rénovation et d'amélioration des infrastructures.
Coordonner les interventions des prestataires de services (électriciens, plombiers, entreprises de nettoyage, etc.).
Superviser la réception des nouveaux bâtiments et des travaux neufs.
Assurer le suivi des travaux pendant la période de garantie de parfait achèvement.
Suivre les garanties de parfait achèvement.
Veiller à la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Gérer les plaintes et les demandes de services des résidents.
Tenir à jour les documents techniques et les dossiers de maintenance.
Vous êtes titulaire d'un BTS minimum dans le domaine de la construction ou de l'immobilier et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste de Conducteur de Travaux GO TCE, Maître d'?uvre d'Exécution, ou similaire en syndic de copropriétés.
Horaires : 35H/semaine
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Profil recherché :
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Piloter la préparation de travaux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 30000.0 Euros sur 13.0 mois Hors primes importantes sur rentré de mandat