Description du poste :
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 150 salariés. C'est un
acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes dé Haute-
Provence.
La Maison d'enfants accueille des jeunes de 10 à 21 ans.
MISSIONS:
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 29 personnes,
(cadres, éducateurs d'internat, maitresses de maison, veilleurs de nuit,
infirmière, psychologue, enseignante...), et dans le respect de la décision de
placement prononcée, vous avez pour mission :
Veiller à la sécurité des jeunes et effectuer des rondes régulières,
Assurer la surveillance nocturne des jeunes et contribuer à leur
accompagnement éducatif,
Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services
d'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents,
Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos
observations sur les jeunes et les évènements de la nuit et tenir à jour le
cahier de liaison,
Être disponible pour dialoguer avec les jeunes, les écouter, prévenir les
conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil.
QUALITE ET COMPETENCES REQUISES:
Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance
Qualités relationnelles et d'analyses et de bienveillance
De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie
Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de
conflit
Avoir le sens de l'écoute, être rassurant et disponible
Maitrise de l'outil informatique
Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être
des jeunes.
La procédure de vérification du B2 a changée et nous n'attendons plus une demande de B2 complétée mais une attestation d'honorabilité.
Pour obtenir cette attestation, il faut vous rendre sur https://honorabilite.social.gouv.fr/
Horaires : 35H/semaine
Travail par roulement
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon grille CCN 66