Description du poste :
Missions :
- Est chargé(e) du diagnostic et du contrôle
- Entretien et maintenance des véhicules
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
- Réparation et intervention sur les véhicules Activités principales
- Exécuter les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres, etc.)
- Procéder aux contrôles antipollution, de l'huile (vidange)
- Remplacer les pièces défectueuses Activités secondaires
- Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
- Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
- Tutorat de stagiaires ou d'apprentis
Diplômes et permis
- BAC PRO mécanique automobile
- Permis EB (PL recommandé)
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers ((38h/semaine, 25 CA, 17 RTT)
- Travail en équipe
- L'activité s'exerce au sein du garage municipal
SAVOIRS :
- Connaissances des systèmes d'un véhicule
- Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel
- Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
- Technologies des véhicules et des systèmes
- Technologies des équipements
SAVOIR-FAIRE
- Identifier une panne et proposer la réparation
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques
Candidature jusqu'au 21 octobre
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
- Techniques de réparation rapide - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire