Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue au sein du CAMSP, sur le site de Bar-le-Duc Poste à pourvoir dès que possible CDI, mutation, détachement.
Missions générales :
- Contribue au dépistage précoce des troubles du développement ou de la relation parent-enfant.
- Participe à l'évaluation pluridisciplinaire initiale : observations, bilans, entretiens.
- Accompagne l'enfant et sa famille dans le projet d'accompagnement personnalisé
- Soutient le développement affectif, cognitif et relationnel du jeune enfant.
- Intervient dans une démarche préventive, éducative et thérapeutique.
- Assure un rôle d'interface et de soutien parental, essentiel en CAMSP
Auprès des enfants (0-6 ans)
Auprès des parents et de le famille
Auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Missions spécifiques :
Dépistage précoce :
- Participation au repérage des signes d'alerte : retard global, anomalies du jeu, retrait social, atypies communicationnelles
- Contribution aux bilans psychologiques et développementaux en utilisant un ensemble d'outils standardisés
Travail de partenariat - Petite enfance
- Interventions en milieu extérieur
- Prévention et sensibilisation
- Formation, Information, Recherche
- Qualité et démarche institutionnelle
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Suivant expérience