Description du poste :
Intitulé du poste : Commercial(e) pour le réseau BABY EVEIL
Statut : Salarié(e) CDI
Rattachement hiérarchique : Gestionnaire BABY EVEIL
Lieu de travail : GIE ALCA - Baillargues
Date : 1er juin 2026
Rejoindre Baby Éveil, c'est rejoindre une équipe engagée et structurée qui place l'épanouissement des enfants au c?ur de son activité.
Boostez votre carrière en contribuant à un réseau de crèches dynamique.
Qui sommes-nous ?
Baby Éveil, créateur de crèches à taille humaine, dédie son professionnalisme à un accueil de qualité et bienveillant des tout-petits.
En plein développement, nous cherchons à renforcer notre maillage local et nos partenariats avec les entreprises pour faciliter l'accès à des places en crèche. Rejoindre Baby Éveil, c'est intégrer une entreprise où l'esprit d'équipe, l'innovation et la proximité sont des priorités.
1. Mission principale
Le/la commercial.e est le premier interlocuteur auprès des familles et le contact privilégié des entreprises sur le long terme.
Il/ elle est chargé.e de développer le chiffre d'affaires des structures en commercialisant les berceaux auprès des familles et des partenaires (entreprises). Il/elle est en charge d'adapter l'attribution des places en fonction du planning et des besoins. Il/elle contribue à la visibilité de la crèche et à la fidélisation des clients.
2. Activités principales
Développement commercial :
- Prospecter de nouvelles familles et entreprises (réservations de berceaux) ;
- Identifier et développer des partenariats locaux (entreprises) ;
- Optimiser l'affectation des places en tenant compte des disponibilités des crèches ;
- Mettre en place des actions commerciales (journées portes ouvertes, salons, événements) ;
Relation clients :
- Accueillir et informer les familles sur les avantages du réseau BABY EVEIL ;
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer le suivi des demandes et des inscriptions ;
- Fidéliser les familles et gérer la relation famille jusqu'à l'arrivée de celle-ci ;
Communication & marketing :
- Participer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, site web, supports commerciaux) ;
- Valoriser l'image du réseau BABY EVEIL ;
- Mettre à jour les outils de communication ;
Suivi administratif :
- Gérer les dossiers d'inscription en lien avec la secrétaire administrative ;
- Assurer le reporting commercial (objectifs, taux de remplissage, actions menées) auprès du gestionnaire ;
3. Compétences requises
Compétences techniques :
- Techniques de vente et de négociation adaptées aux publics visés (BtoB & BtoC) ;
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance ;
- Maîtrise des outils informatiques et CRM ;
Compétences relationnelles :
- Excellent sens du relationnel ;
- Écoute et empathie ;
- Capacité à convaincre et à argumenter ;
- Organisation et autonomie ;
4. Profil recherché
- Formation commerciale (Bac à Bac+5) ;
- Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la Petite Enfance ;
5. Conditions de travail
- Horaires flexibles
- Déplacements (prospection sur les départements limitrophes (34, 66, 30) et rdv famille dans les crèches)
- Rémunération : 2000 Euros brut + variable selon objectifs
- Voiture de service
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Tickets restaurant
- Prime d'ancienneté
6. Objectifs et indicateurs de performance
- Développement du chiffre d'affaires et rentabilité ;
- Nombre de nouveaux contrats signés (familles / entreprises) ;
- Taux de satisfaction client ;
- Développement du réseau de partenaires ;
7. Évolution possible et rapide
- A moyen terme, le commercial pourra devenir responsable commercial ;
- Poste évolutif dans une entreprise en développement avec un doublement des projets dans les 5 prochaines années ;
Prêt.e à rejoindre Baby Eveil? Postulez dès maintenant!
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Compétences
- Connaissance des marchés cibles - Souhaité
- Techniques commerciales - Souhaité
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Mettre en place des stratégies de vente - Souhaité
- Optimiser le parcours client - Souhaité
- Organiser des événements commerciaux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Intitulé du poste : Commercial(e) pour le réseau BABY EVEIL
Statut : Salarié(e) CDI
Rattachement hiérarchique : Gestionnaire BABY EVEIL
Lieu de travail : GIE ALCA - Baillargues
Date : 1er juin 2026
Rejoindre Baby Éveil, c'est rejoindre une équipe engagée et structurée qui place l'épanouissement des enfants au c?ur de son activité.
Boostez votre carrière en contribuant à un réseau de crèches dynamique.
Qui sommes-nous ?
Baby Éveil, créateur de crèches à taille humaine, dédie son professionnalisme à un accueil de qualité et bienveillant des tout-petits.
En plein développement, nous cherchons à renforcer notre maillage local et nos partenariats avec les entreprises pour faciliter l'accès à des places en crèche. Rejoindre Baby Éveil, c'est intégrer une entreprise où l'esprit d'équipe, l'innovation et la proximité sont des priorités.
1. Mission principale
Le/la commercial.e est le premier interlocuteur auprès des familles et le contact privilégié des entreprises sur le long terme.
Il/ elle est chargé.e de développer le chiffre d'affaires des structures en commercialisant les berceaux auprès des familles et des partenaires (entreprises). Il/elle est en charge d'adapter l'attribution des places en fonction du planning et des besoins. Il/elle contribue à la visibilité de la crèche et à la fidélisation des clients.
2. Activités principales
Développement commercial :
- Prospecter de nouvelles familles et entreprises (réservations de berceaux) ;
- Identifier et développer des partenariats locaux (entreprises) ;
- Optimiser l'affectation des places en tenant compte des disponibilités des crèches ;
- Mettre en place des actions commerciales (journées portes ouvertes, salons, événements) ;
Relation clients :
- Accueillir et informer les familles sur les avantages du réseau BABY EVEIL ;
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer le suivi des demandes et des inscriptions ;
- Fidéliser les familles et gérer la relation famille jusqu'à l'arrivée de celle-ci ;
Communication & marketing :
- Participer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, site web, supports commerciaux) ;
- Valoriser l'image du réseau BABY EVEIL ;
- Mettre à jour les outils de communication ;
Suivi administratif :
- Gérer les dossiers d'inscription en lien avec la secrétaire administrative ;
- Assurer le reporting commercial (objectifs, taux de remplissage, actions menées) auprès du gestionnaire ;
3. Compétences requises
Compétences techniques :
- Techniques de vente et de négociation adaptées aux publics visés (BtoB & BtoC) ;
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance ;
- Maîtrise des outils informatiques et CRM ;
Compétences relationnelles :
- Excellent sens du relationnel ;
- Écoute et empathie ;
- Capacité à convaincre et à argumenter ;
- Organisation et autonomie ;
4. Profil recherché
- Formation commerciale (Bac à Bac+5) ;
- Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la Petite Enfance ;
5. Conditions de travail
- Horaires flexibles
- Déplacements (prospection sur les départements limitrophes (34, 66, 30) et rdv famille dans les crèches)
- Rémunération : 2000 Euros brut + variable selon objectifs
- Voiture de service
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Tickets restaurant
- Prime d'ancienneté
6. Objectifs et indicateurs de performance
- Développement du chiffre d'affaires et rentabilité ;
- Nombre de nouveaux contrats signés (familles / entreprises) ;
- Taux de satisfaction client ;
- Développement du réseau de partenaires ;
7. Évolution possible et rapide
- A moyen terme, le commercial pourra devenir responsable commercial ;
- Poste évolutif dans une entreprise en développement avec un doublement des projets dans les 5 prochaines années ;
Prêt.e à rejoindre Baby Eveil? Postulez dès maintenant!
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Compétences
- Connaissance des marchés cibles - Souhaité
- Techniques commerciales - Souhaité
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Mettre en place des stratégies de vente - Souhaité
- Optimiser le parcours client - Souhaité
- Organiser des événements commerciaux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois