Description du poste :
Notre Organisme de Gestion, reconnu auprès des Professions Libérales, évolue et se repositionne en développant son offre de services.
Votre mission:
Porter le projet de transformation de notre Association
Proposer de nouveaux services et de nouvelles prestations à tous les adhérents pour assurer la pérennité de leur activité
Accompagner tous les adhérents pour leur permettre d'accéder ou conserver une qualité de services uniques en termes de prévention et d'accompagnement fiscal et comptable, de formation.
Apporter un soutien essentiel pour la gestion quotidienne de l'activité des adhérents, depuis la création de leur activité
Organiser et superviser les nouvelles activités de l'Association
Créer des partenariats avec des acteurs locaux et nationaux
Organiser et coordonner le travail de l'équipe
Prendre en charge la communication interne et externe
Assurer la gestion de l'Association
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Développement de partenariats stratégiques - Souhaité
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école) - Souhaité
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école) - Souhaité
- Management stratégique - Souhaité
- Prospection commerciale - Souhaité
- Stratégies de développement d'entreprise - Souhaité
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services - Souhaité
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences - Souhaité
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Développer des stratégies de croissance - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Encourager l'innovation au sein des équipes - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
- Gérer les crises et les imprévus - Souhaité
- Gérer les ressources humaines - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
- Négocier des contrats avec des partenaires - Souhaité
- Optimiser la gestion des ressources financières - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Proposer des innovations dans les produits ou services - Souhaité
- Rédiger des rapports d'activité - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) - Souhaité
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Rémunération Salaire en fonction du profil du candidat retenu
Description du poste :
Notre Organisme de Gestion, reconnu auprès des Professions Libérales, évolue et se repositionne en développant son offre de services.
Votre mission:
Porter le projet de transformation de notre Association
Proposer de nouveaux services et de nouvelles prestations à tous les adhérents pour assurer la pérennité de leur activité
Accompagner tous les adhérents pour leur permettre d'accéder ou conserver une qualité de services uniques en termes de prévention et d'accompagnement fiscal et comptable, de formation.
Apporter un soutien essentiel pour la gestion quotidienne de l'activité des adhérents, depuis la création de leur activité
Organiser et superviser les nouvelles activités de l'Association
Créer des partenariats avec des acteurs locaux et nationaux
Organiser et coordonner le travail de l'équipe
Prendre en charge la communication interne et externe
Assurer la gestion de l'Association
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Développement de partenariats stratégiques - Souhaité
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école) - Souhaité
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école) - Souhaité
- Management stratégique - Souhaité
- Prospection commerciale - Souhaité
- Stratégies de développement d'entreprise - Souhaité
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services - Souhaité
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences - Souhaité
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Développer des stratégies de croissance - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Encourager l'innovation au sein des équipes - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
- Gérer les crises et les imprévus - Souhaité
- Gérer les ressources humaines - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
- Négocier des contrats avec des partenaires - Souhaité
- Optimiser la gestion des ressources financières - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Proposer des innovations dans les produits ou services - Souhaité
- Rédiger des rapports d'activité - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) - Souhaité
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Rémunération Salaire en fonction du profil du candidat retenu