Description du poste :

Rejoignez l'aventure CABESTO en Guadeloupe !
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son enseigne CABESTO à Jarry (Baie-Mahault), le Groupe SAD recrute un (e) Responsable de rayon piscine (H/F) afin d'accompagner le développement de ce nouveau magasin.

Votre mission :

Au sein de notre nouveau magasin, vous serez responsable de rayon et votre métier s'articulera autour de 3 points clés :

LE MANAGEMENT : vous managez une équipe composée de 2 à 4 personnes ; vous êtes le garant du recrutement, de l'intégration, de la formation, de la planification et de l'animation de votre équipe.
LE COMMERCE : passionné par le client, vous organisez et mettez en place les opérations commerciales avec votre équipe. Vous contribuez au développement des ventes à travers la bonne tenue de votre linéaire et la bonne gestion de vos stocks. Vous êtes le garant de la satisfaction client.
LA GESTION : vous gérez vos ressources pour atteindre vos objectifs et garantir la rentabilité de votre rayon (justesse des commandes, inventaire, réception, démarque).

Votre profil

Passionné par la nature et par la piscine, vous avez l'âme commerciale, le sens du service et du partage avec vos clients.
Vous savez fédérer une équipe.
Opérationnel sur le terrain, dynamique, vous savez prendre des décisions concrètes et relever des défis.
Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous avez l'ambition d'évoluer au sein de la société.

Qualification / Expérience
De formation supérieure dans le domaine du commerce ou du management, le poste est ouvert aux candidats « juniors » comme aux candidats expérimentés. Dynamique, rigoureux et autonome.

Contrat et rémunération
Contrat à durée indéterminée - Statut agent de maîtrise
Temps de travail : 35 h + heures supplémentaires
Rémunération fixe selon expérience + primes mensuelles liées aux performances du magasin

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil et expérience