Description du poste :
Vous missions principales :
- Piloter et harmoniser la stratégie de gestion et de maintenance du patrimoine immobilier et mobilier au sein de l'association.
- Superviser les projets de rénovation et de construction en intégrant les critères écologiques, d'accessibilité et de sécurité.
- Définir et suivre les budgets d'investissement et d'exploitation en lien avec la Direction Financière.
- Mettre en place une politique d'achat durable et veiller à la conformité réglementaire (marquage CE, normes, etc.).
- Assurer une veille réglementaire et garantir l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
- Animer et coordonner l'équipe patrimoine, dont le Responsable Technique.
- Être le référent RSE, déployer la stratégie de transition énergétique, réduire l'empreinte carbone et sensibiliser les équipes aux enjeux RSE.
- Contribuer à la qualité du cadre de vie des usagers (patients, résidents, étudiants et professionnels) en ayant en charge le suivi des prestaires de service et le respect des budgets en lien avec le DAF (Ménage, restauration et blanchisserie)
Profil recherché :
- Formation Bac + 5 ingénierie technique généraliste ou hospitalière, gestion du patrimoine en établissement de santé,
- Expertise en gestion immobilière et maintenance des infrastructures
- Sensibilité aux enjeux du secteur sanitaire, médico-social et de la formation
- Connaissance des normes HQE
- Maîtrise des dispositifs de financement et de subventions RSE
- Capacité à piloter des projets transversaux
- Adaptabilité, agilité et sens de l'innovation
- Volonté de s'inscrire dans le projet stratégique de l'Association
Conditions de travail :
- Poste cadre avec RTT
- Rémunération : Selon Convention Collective Nationale 51
- Déplacements : Fréquents entre les différents établissements de l'Association (Hérouville, Alençon, Bagnoles de l'Orne, Putanges le lac, la Ferté Macé).
- De nombreux avantages en lien avec les ?uvres sociales du CSE et les accords collectifs de l'association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc.).
Prise de poste : 1er mars 2026
Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne (61)
Convention collective FEHAP 51
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Piloter la préparation de travaux - Souhaité
Rémunération Selon CCN 51