Description du poste :
Principales missions : Assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents/usagers et des biens pendant les périodes de nuit, afin de garantir les conditions du repos et de bien-être, mais aussi de sécurité physique et psychologique.
SAVOIRS
Cadre réglementaire et législatif du secteur
Champ de la protection de l'enfance
Code déontologique et éthique de la profession
Techniques de prévention et gestion des conflits
Techniques de gestion de l'agressivité et de la violence
Gestes et postures
SAVOIR-FAIRE
Utiliser les outils informatiques
Saisir des informations dans le logiciel de suivi de l'usager
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral
Veiller au respect des droits de la personne
Prévenir les risques et contrôler la sécurité des personnes
Veiller au respect des rythmes de vie
Veiller au bien-être et au confort de la personne
SAVOIR-ÊTRE
Esprit d'équipe et sens collaboratif
Autorité éducative
Sens de la responsabilité
Sens de l'écoute
Capacité de distanciation
Capacité d'adaptation aux situations
Maîtrise de soi
Réactivité
Organisation
Sens de l'observation
Capacité à se remettre en question
Discrétion/confidentialité
Roulement Semaine et travail le week-end
Prise de poste : à partir du 15 mars 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Autorité éducative - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération CCNT 15 mars 1966