Description du poste :
L'animateur(trice) de rayon(s) exerce un rôle clé dans le développement des ventes et de la rentabilité du magasin. Garant(e) de la satisfaction client et du respect du concept, il/elle anime et supervise les équipes au sein de ses univers. Il/elle assure la disponibilité produit et le respect du concept Intersport des rayons dont il/elle à la charge.
Il/elle est un(e) véritable appui et relai au directeur(trice) de magasin.
Domaine Management :
- Participer au recrutement de membres de l'équipe,
- Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail.
- Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités,
- Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs,
- Conduire les entretiens annuels,
- Conduire des entretiens de pilotage
- Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétences,
- Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes,
- Mettre en place des challenges « top vente » dans un esprit bienveillant et fairplay,
- Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif,
- Suivre le programme de formation « Management » d'Intersport,
En qualité de manager et en fonction de l'organisation interne, vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions complémentaires pour le bon fonctionnement du magasin.
PROFIL : Les qualités et le parcours pour accéder et réussir sur le poste
- Qualités : savoir-être précisés dans la rubrique « compétences » et motivation du candidat(e)/salarié(e) pour s'investir sur le poste.
- Pré-requis : Potentiel managérial.
- Expérience : Expérience réussie en qualité de conseiller(ère) de vente
- Qualification : Tous niveaux de qualification acceptés.
- Diplôme / Certification : Ce poste n'exige pas de certification/diplôme.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la mise en rayon des articles - Souhaité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Adapter le plan d'implantation des articles - Souhaité
Rémunération Selon convention
Description du poste :
L'animateur(trice) de rayon(s) exerce un rôle clé dans le développement des ventes et de la rentabilité du magasin. Garant(e) de la satisfaction client et du respect du concept, il/elle anime et supervise les équipes au sein de ses univers. Il/elle assure la disponibilité produit et le respect du concept Intersport des rayons dont il/elle à la charge.
Il/elle est un(e) véritable appui et relai au directeur(trice) de magasin.
Domaine Management :
- Participer au recrutement de membres de l'équipe,
- Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail.
- Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités,
- Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs,
- Conduire les entretiens annuels,
- Conduire des entretiens de pilotage
- Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétences,
- Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes,
- Mettre en place des challenges « top vente » dans un esprit bienveillant et fairplay,
- Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif,
- Suivre le programme de formation « Management » d'Intersport,
En qualité de manager et en fonction de l'organisation interne, vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions complémentaires pour le bon fonctionnement du magasin.
PROFIL : Les qualités et le parcours pour accéder et réussir sur le poste
- Qualités : savoir-être précisés dans la rubrique « compétences » et motivation du candidat(e)/salarié(e) pour s'investir sur le poste.
- Pré-requis : Potentiel managérial.
- Expérience : Expérience réussie en qualité de conseiller(ère) de vente
- Qualification : Tous niveaux de qualification acceptés.
- Diplôme / Certification : Ce poste n'exige pas de certification/diplôme.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la mise en rayon des articles - Souhaité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Adapter le plan d'implantation des articles - Souhaité
Rémunération Selon convention