Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent pour maladie, nous recherchons un travailleur social au sein du CAARUD Sud Manche.
Le centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues a pour objectif d'accompagner les consommateurs de drogues du territoire Sud Manche dans une démarche de réduction des risques, ceci afin de limiter l'impact des consommations de drogues sur leur santé, de favoriser leur accès aux soins mais également l'accès aux droits sociaux et leur permettre de vivre dans des conditions acceptables sans toutefois exiger au préalable un arrêt des consommations.
Le CAARUD Sud Manche dispose d'un lieu d'accueil situé à Avranches et d'une unité mobile (camion aménagé) pour permettre des interventions de proximité en vue d'établir un contact avec les usagers de drogues, d'évaluer leurs besoins, de délivrer du matériel de réduction des risques, et de proposer un accompagnement adapté.
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'accueil inconditionnel et l'écoute des personnes (accueil collectif et individuel);
- Réaliser des entretiens d'évaluation des besoins;
- Favoriser l'accès aux droits : ouverture/maintien des droits (CAF, CPAM, MSA, Pôle emploi.), domiciliation, démarches administratives
- Participer à l'accompagnement vers l'accès aux soins (orientation, relais partenaires, coordination)
- Contribuer aux actions de réduction des risques : information, prévention, mise à disposition de matériel, conseils de prévention
- Intervenir en maraude / unité mobile sur le territoire (publics précaires, isolés, zones rurales)
- Développer et entretenir les partenariats (CCAS, missions locales, structures d'hébergement, santé, justice, associations, etc.)
- Participer à la traçabilité de l'activité (outils de suivi, reporting, transmissions, réunions d'équipe)
Horaires : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée - Souhaité
- Techniques de gestion de conflits - Souhaité
- Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée - Souhaité
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques - Souhaité
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Sensibiliser un public - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération prime laforcade