Description du poste :
Le poste repose sur deux missions complémentaires, étroitement liées : le développement et l'amélioration de l'offre de formation, ainsi que le suivi et l'amélioration continue de la qualité des actions conduites par le CFA et le CFPPA.
Mission qualité et amélioration continue:
- Piloter et assurer le suivi de la démarche qualité de l'organisme de formation.
- Participer au maintien et à l'amélioration de la certification Qualiformagri
- Mettre à jour les procédures, processus, documents et outils qualité.
- Assurer la veille réglementaire et qualité applicable à la formation professionnelle.
- Organiser et suivre les audits internes et externes.
- Analyser les indicateurs qualité et proposer des actions correctives et préventives.
- Recueillir, analyser et exploiter les retours des apprenants, des formateurs et des entreprises.
- Suivre les réclamations et contribuer à leur traitement.
- Sensibiliser les équipes aux exigences qualité et aux bonnes pratiques.
- Organiser les comités qualités
- Organiser les comités qualités
- Intégrer la démarche qualité au pilotage quotidien de la structure
Mission ingénierie de formation en collaboration avec la direction et la coordinatrice pédagogique:
- Analyser les besoins en formation des entreprises, des apprenants et des différents publics.
- Concevoir et structurer les dispositifs de formation: objectifs, programme, parcours, modalités et ressources
- Evaluer et améliorer les dispositifs de formation
- Participer au développement de l'offre de formation
- Contribuer à l'innovation pédagogique et au développement de nouvelles modalités de formation : présentiel, distanciel, blended learning.
- Assurer une veille sur les évolutions pédagogiques, numériques et professionnelles.
. Répondre aux appels d'offres
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 30 000 annuels