Description du poste :
**Contrat de remplacement de 1 mois renouvelable**
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Le Travailleur social met ses connaissances des rouages administratifs au service de personnes, familles ou groupe en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement ou professionnellement
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
- Mettre en ?uvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion des personnes généralement en difficulté
- Proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne à des familles
- Favoriser le développement de compétences psycho-sociales favorables à l'insertion
- Favoriser l'autonomie des personnes
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
- Analyser les situations des personnes
- Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, etc .
- Aider les personnes dans leurs démarches administratives
- Constituer des dossiers de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
- Servir de médiateur avec les organismes tiers
- Orienter vers le service le plus pertinent
- Accompagner les personnes dans leur mobilité
- Animer et concevoir des séances d'information socioéducative ou des ateliers thématiques
Tâches complémentaires :
- Gestion de dossiers
- Comptes rendus d'enquêtes, statistiques
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Il (elle) travaille sous les directives de la Responsable du service Hébergement - Logement à laquelle il (elle) rend compte.
RESEAU RELATIONNEL :
- Composition de l'équipe
- Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels
- Les personnes hébergées
Savoirs :
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Favoriser l'expression de la demande
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
- Avoir la connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Savoir débloquer des situations et gérer les conflits
- Maîtriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire)
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A négocier selon profil
Grille CHRS