Description du poste :
Au sein de cette micro crèche,
- Vous accompagnez les enfants dans leur développement au quotidien selon leurs besoins propres et êtes garant(-e) de sa sécurité au regard de la législation en vigueur, mais également des valeurs soutenues dans le projet pédagogique de l'association.
- Vous êtes garant(-e) de la qualité des soins, du bien être et du respect du rythme individuel des enfants dont vous êtes référent(-e).
Votre travail valorise l'enfant dans une toute bienveillance et encourage son autonomie.
Au sein de l'équipe de travail, vous devez avoir un questionnement autour de vos pratiques. Vous faites preuve de remise en question à la lecture des neurosciences et des évolutions éducatives.
Vos atouts:
- Votre motivation à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre adaptabilité et votre sens de la communication sont vos atouts.
- Vous êtes curieux(-se) et avez envie de développer vos compétences.
Vous êtes obligatoirement titulaire du DE Auxiliaire de puériculture
CDD évolutif
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Relation à l'enfant ou l'adolescent - Souhaité
- Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Surveiller l'état de santé d'un enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Salaire selon convention
Description du poste :
Au sein de cette micro crèche,
- Vous accompagnez les enfants dans leur développement au quotidien selon leurs besoins propres et êtes garant(-e) de sa sécurité au regard de la législation en vigueur, mais également des valeurs soutenues dans le projet pédagogique de l'association.
- Vous êtes garant(-e) de la qualité des soins, du bien être et du respect du rythme individuel des enfants dont vous êtes référent(-e).
Votre travail valorise l'enfant dans une toute bienveillance et encourage son autonomie.
Au sein de l'équipe de travail, vous devez avoir un questionnement autour de vos pratiques. Vous faites preuve de remise en question à la lecture des neurosciences et des évolutions éducatives.
Vos atouts:
- Votre motivation à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre adaptabilité et votre sens de la communication sont vos atouts.
- Vous êtes curieux(-se) et avez envie de développer vos compétences.
Vous êtes obligatoirement titulaire du DE Auxiliaire de puériculture
CDD évolutif
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Relation à l'enfant ou l'adolescent - Souhaité
- Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Surveiller l'état de santé d'un enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Salaire selon convention