Description du poste :

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Organisation du travail :
* Temps plein
* Horaires d'internat
* 2 week-ends travaillés par mois

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 434 ? à 2 916 ? brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

VOS MISSIONS :

En tant qu'infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l'accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques.

Vos missions sont les suivantes :
* Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé.
* Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents.
* Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies.
* Veiller à l'application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins.
* Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents.
* Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés.
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI).

Expérience et formation :
* Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
* Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans le secteur médico-social.
* Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée.

Savoir-faire :
* Maîtrise des soins infirmiers et des techniques de prise en charge.
* Maîtrise des transmissions écrites et orales.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :
* Sens des responsabilités.
* Esprit d'équipe.
* Qualités relationnelles et d'écoute.
* Rigueur et sens de l'organisation.

Horaires : 37H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération non précisé