Description du poste :
Nous sommes un établissement dédié à l'accueil de séminaires, évènements professionnels et
réceptions, situé en zone "Natura 2000".
Engagés dans une démarche de qualité dans le cadre d'un développement durable, nous souhaitons recruter notre futur-e intendant-e.
Missions principales :
- Assurer la gestion opérationnelle du lieu (entretien, logistique, accueil des clients)
- Développer et optimiser l'offre de services pour les séminaires et évènements
- Coordonner les prestataires et les équipes internes pour garantir la qualité des prestations
- Participer à la promotion du site auprès des entreprises et partenaires
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Nous offrons :
- une aventure unique de développement d'un nouveau site et la possibilité d'évoluer (en tâches au
quotidien et en salaire-revenu ) avec la montée en charge de l'activité.
- la personne sera dans un premier temps polyvalent et participant à l'exécution des différentes
tâches, pour devenir à terme (3 à 5 ans) manager d'équipe et responsable du lieu.
La personne sera organisée, efficace et efficiente, rigoureuse, disponible, autonome et capable
d'initiative. Elle sera force de proposition pour l'optimisation des ressources et les suggestions de
développement de l'activité.
un niveau B1 en anglais serait un plus.
Salaire à discuter suivant expériences et compétences
Logement indépendant constitué d'un séjour et 2 chambres, neuf, normes RT2012 - 70m²
Horaires flexibles en fonction de l'activité
Horaires : Temps partiel - 23H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A NEGOCIER + PRIMES