Description du poste :

Renfort en crèche - Temps partiel

La Communauté de communes Auxonne-Pontailler Val de Saône recherche un(e) CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou Auxiliaire de puériculture (AP) afin de renforcer son équipe au sein de la crèche d'Auxonne.

Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent exerçant à 50 % en temps partiel thérapeutique à partir du 5 octobre 2026.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien :

- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance,
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants,
- Participer aux repas, aux temps de repos et aux activités d'éveil,
- Proposer et mettre en ?uvre des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants,
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants,
- Participer à l'entretien et à la désinfection des espaces et du matériel,
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer à la vie de la structure.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ou du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP).

Une première expérience en crèche ou dans le domaine de la petite enfance serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation.

Conditions du poste

Poste à temps non complet - 17h30 par semaine (50 %)
Contrat pour remplacement temporaire, dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique
Horaires selon les besoins de la structure et le planning de l'équipe
Poste à pourvoir à partir du 05 octobre 2026.

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Suivant la grille indiciaire