Description du poste :
En tant que Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle , vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
Concevoir et mettre en ?uvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
Mettre en ?uvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.
Profil recherché :
Niveau 5 (bac+2) ou équivalent (conseiller en insertion professionnelle, coach en évolution professionnelle, formateur pour adultes)
Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres.
Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement
Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels
Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats
Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA)
Sens de l'organisation et autonomie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Prospecter des employeurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois Primes TR Mutuelle Télé travail 2 jours /semaine possible en fonction de l'activité
Description du poste :
En tant que Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle , vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
Concevoir et mettre en ?uvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
Mettre en ?uvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.
Profil recherché :
Niveau 5 (bac+2) ou équivalent (conseiller en insertion professionnelle, coach en évolution professionnelle, formateur pour adultes)
Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres.
Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement
Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels
Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats
Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA)
Sens de l'organisation et autonomie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Prospecter des employeurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois Primes TR Mutuelle Télé travail 2 jours /semaine possible en fonction de l'activité