Description du poste :
L'Institut Médico-Éducatif (IME) l'Orangeraie accueille des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Notre objectif est de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du responsable de service parcours et projets, vous encadrerez un groupe d'adolescents et jeunes adultes âgés de 16 à 20 ans. Vous aurez la mission principale de mettre en ?uvre les objectifs professionnels élaborés pour chacun des jeunes dans leur projet individuel d'accompagnement (PIA)
-Accompagner dans des ateliers professionnalisants des jeunes âgés de 16 à 20 ans en situation de handicap
-Accompagner l'élaboration et la mise en ?uvre d'un projet d'orientation professionnelle lien avec le pôle formation, en milieu ordinaire
-Favoriser l'adaptation, la réadaptation ou insertion professionnelle par des projets personnels ou collectifs,
-Transmettre une technique ou un savoir-faire, développer des compétences
-Développer des partenariats et animer un réseau de professionnels employeurs
-Encadrer et assurer le suivi des jeunes en stages
-Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle
Compétences demandées :
-Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social
-Connaissance du champ de l'insertion professionnelle (partenariat)
-Connaissance du public en situation de handicap présentant une déficience avec ou sans troubles associés
-Connaissances techniques
-Capacités d'adaptation aux situations
-Capacités d'adaptation relationnelle
Avantages :
Congés trimestriels, Mutuelle employeur, CE
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 25260.0 Euros - Selon grille CCNT 15/03/1966 et ancienneté dans un poste similaire Selon grille CCNT 15/03/1966 et ancienneté dans un poste similaire