Description du poste :
Nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté pour dispenser une formation à distance d'Assistant en Ressources Humaines.
(formation distancielle mutualisée)
Le formateur sera responsable de la conception, de l'animation et du suivi des formations en ligne, en utilisant des outils de formation à distance.
Missions principales :
Concevoir et adapter les supports de formation en fonction des besoins des apprenants.
Animer des sessions de formation à distance de manière interactive et engageante.
Évaluer les compétences des apprenants et fournir des retours constructifs.
Assurer un suivi individuel et collectif des apprenants.
Maintenir à jour les connaissances et les compétences en matière de RH et de pédagogie.
Compétences et connaissances requises :
Formation : Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en tant que formateur, de préférence dans le domaine des RH.
Compétences pédagogiques : Maîtrise des techniques d'animation de formation à distance.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de formation à distance (ex : Zoom, Teams, Moodle, etc.).
Compétences en RH : Connaissances des processus RH (recrutement, paie, droit du travail, etc.).
Qualités personnelles : Pédagogie, patience, sens de l'organisation, autonomie, et capacité à travailler en équipe.
Temps de travail variable selon le planning des stagiaires - a voir avec l'employeur
***Télétravail possible***
Groupe de formation de Avril 2026 à Avril 2027
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Exigé
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil et expérience