Description du poste :
Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain !
L'ANEF Cantal, acteur reconnu du secteur social et médico-social, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F.
Votre mission sera : attirer, évaluer et intégrer les talents qui feront grandir notre association. Un poste stratégique au c?ur d'un association porteuse de sens, dans un cadre de vie privilégié.
Missions principales
En lien avec la Responsable Ressources Humaines et les responsables opérationnels, le chargé de recrutement H/F aura pour rôle de :
- Rédiger et diffuser les annonces attractives sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux, écoles, etc.).
- Identifier et sourcer les candidats (CVthèques, réseaux professionnels, approche directe).
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et l'adéquation avec nos valeurs.
- Assurer la coordination du processus de sélection (tests, mises en situation, échanges avec les managers).
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding.
Profil recherché
- Formation niveau Licence en Ressources Humaines, management.
- Une première expérience réussie en recrutement.
- Aisance dans l'utilisation des outils digitaux.
- Capacité à travailler en équipe tout en gérant vos missions en autonomie.
- Rigueur, réactivité et sens du service.
Ce que nous offrons
- Un environnement professionnel porteur de sens, au service de l'humain.
- La possibilité de contribuer directement à la qualité et à la dynamique des équipes.
- Un cadre de travail agréable au c?ur du Cantal, alliant vie professionnelle et équilibre personnel avec un poste en hybride comprenant 2 jours de télétravail
- Une association en développement, ouverte à l'innovation et attentive à ses collaborateurs.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 04 71 48 63 23
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Gérer les relations avec les écoles et universités - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon la CCN66 et ancienneté