Description du poste :
Sous l'autorité de la direction et en lien avec la coordination jeunesse, l'animateur(trice) jeunesse contribue à la mise en ?uvre du projet jeunesse de la MJC en favorisant la participation des jeunes, l'émergence de leurs initiatives et leur inscription dans des dynamiques collectives et citoyennes.
Il/elle agit dans une logique d'éducation populaire, en s'appuyant sur les capacités d'agir des jeunes et leur implication dans la vie du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Animation et accompagnement des publics jeunes (11-25 ans)
Accueillir les jeunes dans les différents temps d'ouverture (accueil libre, activités, vacances)
Créer un cadre favorisant l'expression, la participation et l'engagement
Aller à la rencontre des jeunes, y compris hors les murs
Favoriser l'émergence d'initiatives et de projets portés par les jeunes
Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics
2. Conception et conduite de projets
Participer à la mise en ?uvre du projet pédagogique et du projet de développement jeunesse
Construire des projets en lien avec les besoins repérés sur le territoire
Définir objectifs, moyens, étapes et modalités d'évaluation
Mettre en ?uvre les actions et les adapter si nécessaire
Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs
3. Organisation et gestion des activités
Mettre en ?uvre le programme d'activités
Assurer la logistique (matériel, réservations, aménagement des espaces)
Gérer les aspects administratifs (inscriptions, pointage, suivi des présences)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (ACM)
4. Participation à la dynamique collective de la MJC
Participer aux réunions d'équipe et temps de coordination
Contribuer à des actions transversales (culture, EVS, enfance.)
S'inscrire dans les dynamiques partenariales du territoire
Participer à la vie associative (événements, temps forts, mobilisation bénévoles)
5. Communication et lien avec les familles
Informer et accueillir les familles
Participer à la communication des actions (supports, réseaux, présence terrain)
Valoriser les projets et les réalisations des jeunes
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Savoirs
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes
Connaissance du cadre réglementaire des ACM
Compréhension des enjeux de l'éducation populaire
- Savoir-faire
Conduite de projet
Animation de groupes
Capacité à aller vers les publics
Travail en équipe et en réseau
Organisation et gestion d'activités
- Savoir-être
Posture éducative adaptée
Capacité d'écoute et de relation
Sens des responsabilités
Autonomie et capacité d'initiative
Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires modulés :
Mardi au samedi hors vacances scolaires
Lundi au vendredi pendant les vacances
Travail en soirée ponctuellement
Présence sur les temps forts de la structure
ATTENDUS PROFESSIONNELS
Représenter les valeurs de la MJC et de l'éducation populaire
S'inscrire dans une dynamique collective de travail
Contribuer activement à la qualité du projet jeunesse
Rendre compte de son activité
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur - Souhaité
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Encourager la participation active des jeunes - Souhaité
- Encourager l'expression personnelle des jeunes - Souhaité
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes - Souhaité
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1932.0 Euros à 1933.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Sous l'autorité de la direction et en lien avec la coordination jeunesse, l'animateur(trice) jeunesse contribue à la mise en ?uvre du projet jeunesse de la MJC en favorisant la participation des jeunes, l'émergence de leurs initiatives et leur inscription dans des dynamiques collectives et citoyennes.
Il/elle agit dans une logique d'éducation populaire, en s'appuyant sur les capacités d'agir des jeunes et leur implication dans la vie du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Animation et accompagnement des publics jeunes (11-25 ans)
Accueillir les jeunes dans les différents temps d'ouverture (accueil libre, activités, vacances)
Créer un cadre favorisant l'expression, la participation et l'engagement
Aller à la rencontre des jeunes, y compris hors les murs
Favoriser l'émergence d'initiatives et de projets portés par les jeunes
Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics
2. Conception et conduite de projets
Participer à la mise en ?uvre du projet pédagogique et du projet de développement jeunesse
Construire des projets en lien avec les besoins repérés sur le territoire
Définir objectifs, moyens, étapes et modalités d'évaluation
Mettre en ?uvre les actions et les adapter si nécessaire
Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs
3. Organisation et gestion des activités
Mettre en ?uvre le programme d'activités
Assurer la logistique (matériel, réservations, aménagement des espaces)
Gérer les aspects administratifs (inscriptions, pointage, suivi des présences)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (ACM)
4. Participation à la dynamique collective de la MJC
Participer aux réunions d'équipe et temps de coordination
Contribuer à des actions transversales (culture, EVS, enfance.)
S'inscrire dans les dynamiques partenariales du territoire
Participer à la vie associative (événements, temps forts, mobilisation bénévoles)
5. Communication et lien avec les familles
Informer et accueillir les familles
Participer à la communication des actions (supports, réseaux, présence terrain)
Valoriser les projets et les réalisations des jeunes
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Savoirs
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes
Connaissance du cadre réglementaire des ACM
Compréhension des enjeux de l'éducation populaire
- Savoir-faire
Conduite de projet
Animation de groupes
Capacité à aller vers les publics
Travail en équipe et en réseau
Organisation et gestion d'activités
- Savoir-être
Posture éducative adaptée
Capacité d'écoute et de relation
Sens des responsabilités
Autonomie et capacité d'initiative
Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires modulés :
Mardi au samedi hors vacances scolaires
Lundi au vendredi pendant les vacances
Travail en soirée ponctuellement
Présence sur les temps forts de la structure
ATTENDUS PROFESSIONNELS
Représenter les valeurs de la MJC et de l'éducation populaire
S'inscrire dans une dynamique collective de travail
Contribuer activement à la qualité du projet jeunesse
Rendre compte de son activité
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur - Souhaité
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Encourager la participation active des jeunes - Souhaité
- Encourager l'expression personnelle des jeunes - Souhaité
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes - Souhaité
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1932.0 Euros à 1933.0 Euros sur 12.0 mois