Description du poste :
L'AMISEP recrute pour le DIME Ange Guépin :
Le DIME (Dispositif Intégré Médico-Éducatif) accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours de vie, de scolarisation et d'inclusion sociale. Dans le cadre du développement de nos actions et du renforcement de la coordination interdisciplinaire, nous recherchons un-e COORDINATEUR-RICE DE PARCOURS
Contrat à durée indéterminée
1 ETP
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966
Date : poste à pourvoir dès le 24/08/2026
Lieu de travail : Département 56 - AURAY
Assurer la coordination globale du parcours des jeunes accompagnés, en garantissant la cohérence des PIA (Plans d'Intervention Ajustés), la fluidité entre les différents acteurs et l'ancrage territorial du dispositif.
Missions
Sous la responsabilité du cadre de direction, le/la coordianteur-rice de parcours assure :
Coordination et accompagnement des parcours
Mettre en ?uvre et suivre les PIA en fonction des besoins de chaque jeune.
Assurer l'articulation entre les prestations, les objectifs d'accompagnement et les partenaires impliqués.
Conduire l'évaluation et le suivi lors des phases d'admission et de réévaluation.
Garantir une communication fluide avec les familles dans toutes les étapes du parcours.
Animation et travail en équipe
Animer des réunions d'équipe dans le cadre du suivi des PIA.
Travailler étroitement avec les équipes pluridisciplinaires.
Accompagner les professionnels dans l'analyse de situations, la cohérence des actions et le soutien à l'autodétermination des usagers.
Tâches administratives et reporting
Rédiger comptes rendus, bilans, évaluations, indicateurs.
Assurer un rendu régulier des suivis et alerter en cas d'éléments préoccupants.
Veille professionnelle et participation au projet de service
Se tenir informé-e des évolutions réglementaires et pratiques du secteur médicosocial.
Contribuer au développement du projet de service et aux dynamiques territoriales.
Profil
- Titulaire d'un diplôme du secteur social ou médicosocial (ES, CESF, ME, AES avec expérience, ou équivalent).
- Expérience en coordination de parcours appréciée.
- Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires.
- Capacités d'autonomie et d'adaptation
- Titulaire du permis B
Envoyer candidature, lettre de motivation, CV, à adresser avant le 12/06/2026:
Laurie LE GALLO, directrice des services 56 du Pole éducation, laurie.legallo@amisep.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier - Souhaité
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon la convention 66
Description du poste :
L'AMISEP recrute pour le DIME Ange Guépin :
Le DIME (Dispositif Intégré Médico-Éducatif) accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours de vie, de scolarisation et d'inclusion sociale. Dans le cadre du développement de nos actions et du renforcement de la coordination interdisciplinaire, nous recherchons un-e COORDINATEUR-RICE DE PARCOURS
Contrat à durée indéterminée
1 ETP
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966
Date : poste à pourvoir dès le 24/08/2026
Lieu de travail : Département 56 - AURAY
Assurer la coordination globale du parcours des jeunes accompagnés, en garantissant la cohérence des PIA (Plans d'Intervention Ajustés), la fluidité entre les différents acteurs et l'ancrage territorial du dispositif.
Missions
Sous la responsabilité du cadre de direction, le/la coordianteur-rice de parcours assure :
Coordination et accompagnement des parcours
Mettre en ?uvre et suivre les PIA en fonction des besoins de chaque jeune.
Assurer l'articulation entre les prestations, les objectifs d'accompagnement et les partenaires impliqués.
Conduire l'évaluation et le suivi lors des phases d'admission et de réévaluation.
Garantir une communication fluide avec les familles dans toutes les étapes du parcours.
Animation et travail en équipe
Animer des réunions d'équipe dans le cadre du suivi des PIA.
Travailler étroitement avec les équipes pluridisciplinaires.
Accompagner les professionnels dans l'analyse de situations, la cohérence des actions et le soutien à l'autodétermination des usagers.
Tâches administratives et reporting
Rédiger comptes rendus, bilans, évaluations, indicateurs.
Assurer un rendu régulier des suivis et alerter en cas d'éléments préoccupants.
Veille professionnelle et participation au projet de service
Se tenir informé-e des évolutions réglementaires et pratiques du secteur médicosocial.
Contribuer au développement du projet de service et aux dynamiques territoriales.
Profil
- Titulaire d'un diplôme du secteur social ou médicosocial (ES, CESF, ME, AES avec expérience, ou équivalent).
- Expérience en coordination de parcours appréciée.
- Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires.
- Capacités d'autonomie et d'adaptation
- Titulaire du permis B
Envoyer candidature, lettre de motivation, CV, à adresser avant le 12/06/2026:
Laurie LE GALLO, directrice des services 56 du Pole éducation, laurie.legallo@amisep.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier - Souhaité
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon la convention 66