Description du poste :
Missions principales :
Sous l'autorité de la Directrice, le/la conseiller(e) Insertion Profesionnelle sera garant(e) de la démarche d'élaboration et d'évaluation du projet Insertion, agréé par le Département de l'Oise, ainsi que de son pilotage et de sa mise en ?uvre.
Acteur(trice) du développement social local, il (elle) s'inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et travaille avec eux.
Pour ce faire, le (la) conseiller(e) Insertion Profesionnelle devra :
- Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets d'activités avec l'équipe d'insertion et à la vie de la structure et aux projets transversaux.
- Concevoir des projets d'activité et être capable de les évaluer.
- Préparer ses séances d'animation individuelles ou collectives
- Accueillir, encadrer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA orientés par le département
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
- Réaliser des entretiens individuels et animer des accompagnements collectifs
- Tenir l'épicerie solidaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- accueillir, orienter et informer les bénéficiaires
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Rédiger des bilans d'activité, Assurer le reporting de l'activité
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux entreprises, organismes de formations, institutions, CCAS,
- Créer le lien et de remobiliser les personnes non inscrites dans les institutions de l'emploi et d'entamer un parcours d'accompagnement individuel pour lever les freins sociaux et professionnels avant un retour à un emploi et/ou une formation
Profil :
- De formation supérieure dans l'action sociale (CIP, CESF.), au minimum de Niveau BAC+2
- Expérience en insertion socio-professionnelle, travail social ou domaine équivalent.
- Bonne connaissance de la vie associative.
- Expérience auprès de publics en situation précaire indispensable
- Qualités recherchées : Autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
Caractéristiques du poste :
- Employeur : Association du Centre Social Rural La Canopée à Auneuil.
- Conditions de rémunération et d'emploi : Selon Convention ELISFA.
- Type de contrat : CDD 6 mois.
- Poste à pourvoir dès maintenant.
Procédure de recrutement et contact :
- Recrutement interne ou externe.
- Candidature à adresser par courrier avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Centre Social Rural la Canopée
A l'attention de Madame Nathalie KABILE, Présidente
318 rue des Aulnes
60390 AUNEUIL
ou par mail : presidentecsrlacanopee@outlook.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Economie sociale - Souhaité
- Evaluation des compétences professionnelles - Souhaité
- Gestion de projet - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Souhaité
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Souhaité
- Travailler, interagir à distance - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon Convention ELISFA.