Description du poste :
Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 4 établissements d'accueil du jeune enfant.
Équipe soudée, projets pédagogiques innovants, locaux pensés pour le bien-être des enfants et du personnel. Nous mettons la bienveillance au c?ur de tout ce que nous faisons.
Vos missions au quotidien :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre chaleureux.
- Accompagner les tout-petits dans les gestes du quotidien (repas, sieste, hygiène).
- Participer activement aux activités d'éveil et aux projets pédagogiques.
- Observer, échanger et transmettre les informations pertinentes à l'équipe et aux parents.
- Garantir un environnement sécurisé et rassurant.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
- Sens de l'écoute, douceur, dynamisme et esprit d'équipe.
- Envie de s'investir dans une structure à taille humaine.
Ce que nous offrons :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou CDD d'un an renouvelable à temps plein (37h/semaine) - Horaires variables sur 5 jours.
- 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT
- Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation prévoyance et mutuelle ...).
- Formations régulières et possibilité d'évolution.
- Une ambiance conviviale et des projets porteurs de sens.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire