Description du poste :

Animation de séquences de formation et d'animation, valeurs de la République, laïcité, citoyenneté et lutte contre les discriminations, Education à la Vie Affective Relationnelle et à la Sexualité

Co-organisation et animation des formations BAFA

Assistance certification Qualiopi

Participation aux différents projets du pôle et transversaux au sein de la structure : ateliers Relais, action Discrimétrages, suivi du prêt de mallettes pédagogiques, formations Services Civiques (tuteurs et volontaires)

Veille et/ou élaboration d'outils pédagogiques

Préparation des contenus et interventions auprès des différents publics

Relais départemental Juniors
Formation possible au sein du réseau des Ligues de l'enseignement

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...


Profil recherché :

Compétences

  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics - Souhaité
  • Techniques de formation à distance - Souhaité
  • Techniques de formation collective - Souhaité
  • Techniques de formation en présentiel - Souhaité
  • Utilisation de plateformes e-learning - Souhaité
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
  • Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
  • Animer des sessions de formation - Souhaité
  • Animer un atelier à thème - Souhaité
  • Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
  • Concevoir des modules de formation - Souhaité
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations - Souhaité
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
  • Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Convention Collective ECLAT/Groupe C indice 285/A débattre