Description du poste :
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Garantir le respect du processus interne de demandes de recrutement et des budgets associés
- Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi internes et externes sur les supports appropriés
- Suivre et organiser les entretiens de recrutement, notamment dans le cadre de mobilités internes
- Trier et présélectionner les candidatures de stagiaires, gérer les conventions de stage et préparer leur intégration
- Piloter le recrutement des alternants de votre périmètre en binôme avec les managers et tuteurs
(tri de CV, planification et conduite des entretiens)
- Apporter un support au recrutement de certains profils ouvriers et techniciens
(tri de CV, préqualifications téléphoniques, prise de rendez-vous)
- Organiser et participer aux revues de recrutements confiés aux cabinets partenaires pour les profils cadres et suivre les actions associées
- Gérer les réponses négatives et assurer la mise à jour des plateformes de recrutement
- Accueillir les stagiaires, intérimaires et alternants
- Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance recrutement (KPI)
- Participer aux forums et événements de recrutement
- Assurer la gestion des données administratives liées aux recrutements
- Formation Bac2 à Bac3 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie au sein d'un service recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement
- Excellent relationnel et fort sens du service client interne
- Dynamisme, curiosité, organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Bon niveau d'anglais oral requis
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Langues
Anglais - Souhait?
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Garantir le respect du processus interne de demandes de recrutement et des budgets associés
- Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi internes et externes sur les supports appropriés
- Suivre et organiser les entretiens de recrutement, notamment dans le cadre de mobilités internes
- Trier et présélectionner les candidatures de stagiaires, gérer les conventions de stage et préparer leur intégration
- Piloter le recrutement des alternants de votre périmètre en binôme avec les managers et tuteurs
(tri de CV, planification et conduite des entretiens)
- Apporter un support au recrutement de certains profils ouvriers et techniciens
(tri de CV, préqualifications téléphoniques, prise de rendez-vous)
- Organiser et participer aux revues de recrutements confiés aux cabinets partenaires pour les profils cadres et suivre les actions associées
- Gérer les réponses négatives et assurer la mise à jour des plateformes de recrutement
- Accueillir les stagiaires, intérimaires et alternants
- Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance recrutement (KPI)
- Participer aux forums et événements de recrutement
- Assurer la gestion des données administratives liées aux recrutements
- Formation Bac2 à Bac3 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie au sein d'un service recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement
- Excellent relationnel et fort sens du service client interne
- Dynamisme, curiosité, organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Bon niveau d'anglais oral requis
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Langues
Anglais - Souhait?
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois