Description du poste :
**Poste à pourvoir le 1er/11/2026**
Un(e) chef(fe) de service au sein de l'Adapei23 ?
Dans un collectif de cadres de direction, le ou la chef(fe) de service fédère les professionnels autour des différents projets et activités et s'assure de leur mise en ?uvre dans le respect des orientations définies par l'association, du projet d'établissement et du cadre règlementaire.
Il ou elle s'assure de la mise en ?uvre des projets personnalisés en lien avec les envies, attentes, besoins et aux droits des personnes accompagnées en s'assurant de la qualité de l'accompagnement, du respect des valeurs associatives et des missions de l'établissement. Il ou elle assure le lien et la coordination avec les partenaires internes et externes afin de fluidifier le parcours des personnes.
Il ou elle encadre les professionnels et assure une gestion des ressources humaines pour garantir la qualité des prestations et assurer la pluridisciplinarité.
Force de proposition, il ou elle conduit le changement des pratiques dans un contexte de transformation de l'offre.
Missions:
-Fédérer les professionnels pour l'élaboration et la mise en ?uvre du projet d'établissement dans le respect du cadre règlementaire, des politiques et décisions associatives, et des besoins du territoire
-Fédérer également les professionnels autour des différents projets et activités du quotidien ainsi que dans les différents projets de transformation de l'offre
-Assurer la mise en ?uvre et le suivi du plan d'actions de l'amélioration continue de la qualité
-Ecouter, soutenir et guider les professionnels dans le fonctionnement global et la gestion du quotidien
-Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, santé, accompagnement), tout en veillant au respect des droits des personnes et de leurs familles.
-Mettre en ?uvre des activités de gestion des ressources humaines (planning, entretiens...)
-Coordonner les interventions avec les partenaires
-Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement
-Assurer des astreintes en alternance avec les autres cadres selon un planning établi à l'année.
Profil
-Diplôme CAFERUIS ou diplôme équivalent (Master 1/Maitrise) ET Expérience du secteur médico-social - Expérience du management privilégié
-Technique de management, initiative, autonomie, travail en équipe, capacités d'écoute, d'organisation, d'animation
-Permis B exigé
Un poste en CDI - Temps COMPLET A la Résidence les Méris - 50 Rue des Méris 23200 AUBUSSON
Rémunération selon CCN66 Annexe 6 : Cadre Classe 2 Niveau 3: Coefficient 720 (Salaire brut de départ: 2 829,60?)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Souhaité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure - Souhaité
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2829.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
**Poste à pourvoir le 1er/11/2026**
Un(e) chef(fe) de service au sein de l'Adapei23 ?
Dans un collectif de cadres de direction, le ou la chef(fe) de service fédère les professionnels autour des différents projets et activités et s'assure de leur mise en ?uvre dans le respect des orientations définies par l'association, du projet d'établissement et du cadre règlementaire.
Il ou elle s'assure de la mise en ?uvre des projets personnalisés en lien avec les envies, attentes, besoins et aux droits des personnes accompagnées en s'assurant de la qualité de l'accompagnement, du respect des valeurs associatives et des missions de l'établissement. Il ou elle assure le lien et la coordination avec les partenaires internes et externes afin de fluidifier le parcours des personnes.
Il ou elle encadre les professionnels et assure une gestion des ressources humaines pour garantir la qualité des prestations et assurer la pluridisciplinarité.
Force de proposition, il ou elle conduit le changement des pratiques dans un contexte de transformation de l'offre.
Missions:
-Fédérer les professionnels pour l'élaboration et la mise en ?uvre du projet d'établissement dans le respect du cadre règlementaire, des politiques et décisions associatives, et des besoins du territoire
-Fédérer également les professionnels autour des différents projets et activités du quotidien ainsi que dans les différents projets de transformation de l'offre
-Assurer la mise en ?uvre et le suivi du plan d'actions de l'amélioration continue de la qualité
-Ecouter, soutenir et guider les professionnels dans le fonctionnement global et la gestion du quotidien
-Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, santé, accompagnement), tout en veillant au respect des droits des personnes et de leurs familles.
-Mettre en ?uvre des activités de gestion des ressources humaines (planning, entretiens...)
-Coordonner les interventions avec les partenaires
-Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement
-Assurer des astreintes en alternance avec les autres cadres selon un planning établi à l'année.
Profil
-Diplôme CAFERUIS ou diplôme équivalent (Master 1/Maitrise) ET Expérience du secteur médico-social - Expérience du management privilégié
-Technique de management, initiative, autonomie, travail en équipe, capacités d'écoute, d'organisation, d'animation
-Permis B exigé
Un poste en CDI - Temps COMPLET A la Résidence les Méris - 50 Rue des Méris 23200 AUBUSSON
Rémunération selon CCN66 Annexe 6 : Cadre Classe 2 Niveau 3: Coefficient 720 (Salaire brut de départ: 2 829,60?)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Souhaité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure - Souhaité
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2829.0 Euros sur 12 mois