Description du poste :
Responsabilités :
En tant que technico-commercial(le), vous serez responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille clients dans votre secteur. Vos principales missions seront :
- Développer le portefeuille client : Jouer un rôle central dans le développement d'un portefeuille client dynamique. Cela peut impliquer des déplacements, individuels ou en collaboration avec d'autres membres de l'équipe commerciale, afin de cultiver des relations solides et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
- Conseiller et accompagner les clients dans le choix des produits adaptés à leurs besoins.
- Participer à des salons professionnels et événements pour promouvoir nos produits.
- Collaborer avec les équipes internes (logistique, administration des ventes, etc.) pour garantir la satisfaction client.
- Établir des devis, chiffrages à destination des clients et traiter les commandes
Exigences :
Pour réussir dans ce rôle, vous devriez posséder les qualifications suivantes :
- Expérience en tant que technico-commercial(le) ou dans un rôle similaire.
- Connaissance des produits électriques courant faible ou dans le domaine de l'électricité (des formations régulières sont proposées)
- Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Pack Office et CRM)
- Aptitude à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
- Disposer du permis de conduire
Conditions de travail :
- Lieu : Aubagne, région PACA
- Type de contrat : CDD, la politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.
- Rémunération : À discuter en fonction de l'expérience
- Horaires : 39h du lundi au vendredi
- Véhicule de fonction
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon expérience