Description du poste :

Arvato » est une division du groupe Bertelsmann qui offre des services en Supply Chain Management à ses clients de l'industrie Fashion, Beauty, Lifestyle, Healthcare et Tech.
Outre les services de logistique traditionnels, tels que le stockage, la préparation de commandes, la gestion du transport, nous développons et exécutons des prestations sur des chaînes logistiques complexes, des plateformes internationales de commerces en ligne, des solutions omnicanal orientées client.
Nous sommes une équipe internationale de 20 000 collaborateurs répartis sur 104 sites dans 17 pays et nous donnons chaque jour le meilleur de nous-même en suivant notre devise : « together we're on it ! ».

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité pour rejoindre nos équipes sur notre site Arvato à Atton (54) dédié à la logistique des produits de l'industrie TECH.


Vos missions :

- Gestion administrative RH : administration du personnel (entrée/sortie, contrats, affiliation mutuelle, dossiers prévoyance, suivi des visites médicales, suivi des absences, etc.), gestion des pointages, gestion des intérimaires, préparation de la paie, rédaction de courriers, etc. ;
- Développement RH : gestion administrative de la formation, suivi des entretiens annuels et professionnels, etc. ;
- Participation au recrutement : rédaction d'offres, réalisation d'entretiens d'embauche, etc. ;
- Accompagnement quotidien des managers et des salariés ;
- Participation à l'organisation d'animations QVCT.

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste.

Votre réactivité, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel seront de réels atouts dans ce poste.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'analyse.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération tickets restaurant, CSE, intéressement/participation selon accords

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée

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