Description du poste :
L'association PEP62 recrute pour ses établissements : Le CAMSP d'Attin et l'Antenne SESSAD d'Attin
Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux.
Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement.
UN CHEF DE SERVICE H/F
Dans le cadre d'un CDD de 1 mois renouvelable à temps partiel (0,80 ETP).
Missions :
- Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Être garant(e) de la mise en ?uvre des projets personnalisés, dans le respect du projet de service
- Contribuer au projet de service, dans le respect du projet associatif
- Développer, coordonner et maintenir le partenariat
- Contribuer à la gestion des volets administratifs, logistiques et budgétaires
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
- Participer à la vie de l'établissement
Profil :
- CAFERUIS
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Connaissance du secteur médico-social
- Bonnes connaissances des techniques de management et de communication
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Maîtrise de la gestion de projet
Salaire de base : 1857,65 ?
Indemnité Laforcade : 190,40 ?
Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté.
Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail
Poste à pourvoir à partir du 19/08/2026
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1857.65 Euros sur 12.0 mois Indemnité Laforcade : 190,40 € Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail
Description du poste :
L'association PEP62 recrute pour ses établissements : Le CAMSP d'Attin et l'Antenne SESSAD d'Attin
Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux.
Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement.
UN CHEF DE SERVICE H/F
Dans le cadre d'un CDD de 1 mois renouvelable à temps partiel (0,80 ETP).
Missions :
- Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Être garant(e) de la mise en ?uvre des projets personnalisés, dans le respect du projet de service
- Contribuer au projet de service, dans le respect du projet associatif
- Développer, coordonner et maintenir le partenariat
- Contribuer à la gestion des volets administratifs, logistiques et budgétaires
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
- Participer à la vie de l'établissement
Profil :
- CAFERUIS
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Connaissance du secteur médico-social
- Bonnes connaissances des techniques de management et de communication
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Maîtrise de la gestion de projet
Salaire de base : 1857,65 ?
Indemnité Laforcade : 190,40 ?
Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté.
Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail
Poste à pourvoir à partir du 19/08/2026
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1857.65 Euros sur 12.0 mois Indemnité Laforcade : 190,40 € Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail