Description du poste :
Au sein d'une collectivité territoriale vous assurez la direction, l'animation et la gestion globale d'une structure d'accueil de la petite enfance.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents. Vous consacrez 50 % de votre temps de travail aux missions administratives et 50 % à la présence terrain auprès des équipes, des enfants et des familles.
Missions principales :
- Direction & Projet d'établissement : définir et mettre en ?uvre le projet éducatif et pédagogique en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Management & Soutien des équipes : encadrer et accompagner l'équipe, favoriser la bientraitance, l'analyse des pratiques et veiller à la qualité de vie au travail.
- Gestion des familles & Accueil : informer et accompagner les parents, constituer les dossiers administratifs, calculer la participation financière et organiser l'accueil personnalisé des enfants.
- Santé & Sécurité : garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis, superviser l'application strictes des règles d'hygiène et de sécurité et organiser la surveillance médicale.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou diplôme d'État équivalent dans le domaine de la Petite Enfance / Puériculture (conformément à la réglementation de direction d'EAJE).
- Savoir-faire : maîtrise de la réglementation petite enfance, des techniques d'animation d'équipe et de gestion des conflits.
- Savoir-être : Qualités écoute, de communication, sens de l'organisation, posture managériale bienveillante et capacité d'adaptation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Prime (IFSE) de direction