Description du poste :
Assistant RH (H/F) -
ARTIGUES PRES BORDEAUX (33370)
Prise de poste le 01.06.2026
En tant que futur collaborateur, vous devez justifier d'au minimum 2 années d'expérience dans les domaines de compétences listés dans cette annonce.
Vous intégrez l'équipe dynamique de BCR GROUP et de ses filiales. Vous serez sous la supervision de la direction et de la RH qui vous accompagnera.
Les missions sont variées et réparties dans le binôme, elle seront répertoriées ci-dessous (non exhaustif). Vous devrez assurer un remplacement en congé maternité durant 5 mois (de Septembre à Janvier).
Service PAIE :
- Saisir les variables de paie
- Établir et envoyer les bulletins de paie
- Gérer le suivi des saisies sur salaire
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (DSN, assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.)
Missions RH
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
- Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.)
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie)
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et apprentis (convention, dossiers.)
Vos compétences techniques ?
- Connaissance des fondamentaux de la paie et capacité à intervenir sur des conventions collectives différentes
- Connaissance de l'outil informatique (pack office, EBP Paie, Pegase ...)
Votre personnalité ?
- Organisation et rigueur
- Discrétion et diplomatie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler dans des délais contraints et en autonomie
- Réactivité et disponibilité
- De la bonne humeur !
Profil recherché
- Expérience de 2 années dans le milieu de l'assistanat et de la paie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Etablir des soldes de tout compte - Souhaité
- Etablir un bulletin de paie - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1915.0 Euros à 2053.61 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Assistant RH (H/F) -
ARTIGUES PRES BORDEAUX (33370)
Prise de poste le 01.06.2026
En tant que futur collaborateur, vous devez justifier d'au minimum 2 années d'expérience dans les domaines de compétences listés dans cette annonce.
Vous intégrez l'équipe dynamique de BCR GROUP et de ses filiales. Vous serez sous la supervision de la direction et de la RH qui vous accompagnera.
Les missions sont variées et réparties dans le binôme, elle seront répertoriées ci-dessous (non exhaustif). Vous devrez assurer un remplacement en congé maternité durant 5 mois (de Septembre à Janvier).
Service PAIE :
- Saisir les variables de paie
- Établir et envoyer les bulletins de paie
- Gérer le suivi des saisies sur salaire
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (DSN, assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.)
Missions RH
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
- Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.)
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie)
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et apprentis (convention, dossiers.)
Vos compétences techniques ?
- Connaissance des fondamentaux de la paie et capacité à intervenir sur des conventions collectives différentes
- Connaissance de l'outil informatique (pack office, EBP Paie, Pegase ...)
Votre personnalité ?
- Organisation et rigueur
- Discrétion et diplomatie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler dans des délais contraints et en autonomie
- Réactivité et disponibilité
- De la bonne humeur !
Profil recherché
- Expérience de 2 années dans le milieu de l'assistanat et de la paie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Etablir des soldes de tout compte - Souhaité
- Etablir un bulletin de paie - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1915.0 Euros à 2053.61 Euros sur 12.0 mois