Description du poste :
L'AGEP est une association à but non lucratif de la loi 1901 qui ?uvre en faveur de la protection de l'enfance. A travers huit services spécialisés et une équipe de professionnels, son rôle est d'accompagner les familles. Lors de différentes missions, les professionnels s'appuient sur des valeurs fondamentales : la préservation du lien familial, le soutien de la fonction parentale, le développement du lien social et la confiance en l'individu et ses capacités d'évolution.
Le service AEMO de l'AGEP recrute : 1 TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E sur Artigues-près-Bordeaux (Educateurs spécialisé/éducateur de jeunes enfants/assistants sociaux/moniteur éducateurs) - SECTEUR : LA PRESQU'ILE
* CDi à temps plein - 35 h à quinzaine au 01.04.2026
Profil du poste :
Diplôme d'Etat en travail social
Connaissance du travail en Protection de l'enfance appréciée
Exercice de Mesures d'Assistance Educative en Milieu ouvert ordonnées par le Juge des enfants
Capacités rédactionnelles
Avantages du poste :
Travail en milieu ouvert du lundi au vendredi (2 soirées jusqu'à 19 heures)
Participation à des groupes d'analyse de la pratique
Proposition de formations collectives
Intérêt et capacités à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
Conditions :
Rémunération selon la Convention Collective 66, reprise de l'ancienneté sur pièces justificatives.
Majoration de ce salaire avec le complément de rémunération «Lafourcade» calculé au prorata du temps de travail (2856 brut annuel pour 1 ETP)
Prise de fonction dès que possible.
Titulaire du permis B
Avantages :
Participation associative à la mutuelle santé obligatoire
Participation indemnités de transports (TBM/Vélo)
Participation carte tickets restaurant Edenred
Avantages CSE : Tarifs partenaires (4 piscines Bordeaux/ostéopathie etc.), Chèques Kadéos annuel, Carte cadeau naissance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des droits des personnes - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Souhaité
- Droit de l'action sociale - Souhaité
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Techniques de gestion du stress - Souhaité
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Souhaité
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives - Souhaité
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Maintenir un environnement sécurisé et confortable - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Souhaité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
- Traiter des informations sensibles - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération convention 66