Référent de structure (H/F)

Description du poste :

MISSIONS DU POSTE :
Dans le cadre de l'ouverture d'un Centre d'Hébergement d'Urgence de 30 places, à destination de femmes avec enfants de moins de 3 ans (orientation MDS), le Diaconat de Bordeaux recrute 4 Référent-e.s de structure.

Le dispositif est situé à Artigues-près-Bordeaux.

L'équipe sera composée de :
-4 référent-e-s de structure
-1 référent-e de parcours
-1 psychologue
-2 surveillant-e-s de nuit

Le poste est placé sous l'autorité du/de la chef-fe de service.

Ses missions principales se découpent ainsi :

1.Accompagnement
-Participer à l'accompagnement global des femmes accueillies en lien avec le/la référent-e de parcours et les professionnels transverses (psychologue, infirmier-e)
-Soutenir les femmes dans les actes de la vie quotidienne (savoir habiter, prise de rendez-vous, organisation du quotidien, etc.)
-Soutenir et accompagner les femmes dans leur rôle de parent
-Effectuer des accompagnements individuels selon les besoins
-Veiller à une ambiance chaleureuse et accueillante au sein du dispositif
-Proposer et animer des ateliers collectifs ou individuels

2.Communication / écrits professionnels
-Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure
-Participer à la rédaction des évaluations sociales
-Repérer les situations à risques et alerter la hiérarchie
-Rédiger les EI/EIG

3.Logistique
-Être garant-e de l'hygiène et de la sécurité des chambres et de la structure
-Assurer le suivi des stocks (alimentaire, hygiène, bureautique)
-Préparer, réceptionner, ranger et vérifier les commandes
-Veiller au respect des normes HACCP

Profil recherché :
-Diplôme : DEME, TISF, AES
-Expérience : Nous recherchons plusieurs types de profils, expérimentés ou en début de parcours, afin de constituer une équipe équilibrée et complémentaire.
-Connaissances et compétences :
o Connaissance des dispositifs d'insertion et des dispositifs départementaux
o Compétences en médiation
o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
o Capacités d'analyse

-Qualités personnelles :
o Bienveillance et qualité relationnelle
o Esprit d'équipe et d'initiative
o Capacités de communication
o Distance professionnelle

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération :
-Convention CHRS, avec accord d'entreprise
-Reprise d'ancienneté possible
-Ségur

Avantages :
-Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
-Abonnement transport en commun pris en charge à 50 % ou Indemnité Kilométrique Vélo
-CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
-Prévoyance
-12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
-Indemnités dimanches et jours fériés, le cas échéant
-Formation individuelles et collectives, analyse de la pratique

Organisation du temps de travail :
-Roulement sur 5 semaines
-Horaires alternant matin et soir - amplitude 9h15 / 22h15
-1 week-end sur 5 travaillés

Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...

Profil recherché :

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
• Capacités d'analyse - Souhaité
• Connaissance des dispositifs d'insertion - Souhaité
• Maitrise des outils informatique (pack office) - Souhaité
• Bienveillance et qualité relationnelle - Souhaité
• Esprit d'équipe et d'initiative - Souhaité
• Compétence en médiation - Souhaité
• Capacités de communication - Souhaité
• Connaissance des dispositifs départementaux - Souhaité
• Distance Professionnelle - Souhaité

Qualités professionnelles