Description du poste :
Vous recherchez un poste de psychologue ( H/F)
Missions
Sous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clinique sur les situations. Sa démarche clinique se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests et d'autres outils en fonction des besoins de l'activité dans laquelle il exerce. Le psychologue veille à la reconnaissance de la dimension psychique de la personne (du public et des professionnels).
Profil :
Diplômé en Master 2 ou équivalence ayant le titre de psychologue, reconnu par l'Etat, le psychologue est cadre technique classe III niveau 1 au regard de la convention collective 66. En ce sens, il a un rôle consultatif et non décisionnel. Il doit être formé à la psychologie clinique.
Titulaire du permis de conduire valide.
- Savoir-faire :
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
Maitrise de l'utilisation ainsi que de l'analyse de tests ou épreuves projectives, de personnalité ou d'échelle d'évaluation,
Mener des entretiens individuels auprès d'un public composé d'enfants, d'adolescents et d'adultes,
Mener des entretiens familiaux
Mener des entretiens auprès d'un public se trouvant sous la contrainte d'une décision judiciaire,
Adapter ses écrits afin qu'ils soient compréhensibles par tous
Capacité de mise à distance.
Capacité d'organisation
- Savoir être :
Travail en équipe,
Capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie,
Disponibilité
Poste en CDD 15 jours renouvelable dans le cadre d'un remplacement.
C.C.N.T. 66
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois REMUNERATION SELON CONVENTION COLLECTIVE 66
Description du poste :
Vous recherchez un poste de psychologue ( H/F)
Missions
Sous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clinique sur les situations. Sa démarche clinique se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests et d'autres outils en fonction des besoins de l'activité dans laquelle il exerce. Le psychologue veille à la reconnaissance de la dimension psychique de la personne (du public et des professionnels).
Profil :
Diplômé en Master 2 ou équivalence ayant le titre de psychologue, reconnu par l'Etat, le psychologue est cadre technique classe III niveau 1 au regard de la convention collective 66. En ce sens, il a un rôle consultatif et non décisionnel. Il doit être formé à la psychologie clinique.
Titulaire du permis de conduire valide.
- Savoir-faire :
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
Maitrise de l'utilisation ainsi que de l'analyse de tests ou épreuves projectives, de personnalité ou d'échelle d'évaluation,
Mener des entretiens individuels auprès d'un public composé d'enfants, d'adolescents et d'adultes,
Mener des entretiens familiaux
Mener des entretiens auprès d'un public se trouvant sous la contrainte d'une décision judiciaire,
Adapter ses écrits afin qu'ils soient compréhensibles par tous
Capacité de mise à distance.
Capacité d'organisation
- Savoir être :
Travail en équipe,
Capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie,
Disponibilité
Poste en CDD 15 jours renouvelable dans le cadre d'un remplacement.
C.C.N.T. 66
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois REMUNERATION SELON CONVENTION COLLECTIVE 66